Formulaire de contact
Foire aux questions
Les questions à se poser avant de chercher
sa nounou
Afin de répondre aux mieux à vos besoins, nous devons disposer certaines données pour vous présenter la candidate idéale :
- quels sont les horaires de prestations
- quel est mon budget maximum pour la garde de mes enfants
- quels sont mes critères de sélection pour le recrutement de ma nounou
- quelles sont les missions confiées qui nécessitent certaines compétences (préparation des repas, aide aux devoirs…)
- ma baby sitter aura-t-elle besoin d’un véhicule pour accompagner mes enfants
Pourquoi faire appel à Nursing Pro ?
Faire appel à Nursing Pro, c’est avant tout l’option de la tranquillité d’esprit. Nous vous accompagnons de la définition de vos besoins à la fin de votre contrat : recrutement, démarches administratives, aides financières, déclaration et assurance de votre nounou…
Quelle est la différence entre le mode prestataire et le mode mandataire ?
- Prestataire : Nursing Pro vous accompagne pour le recrutement de votre intervenant et en devient l’employeur. Votre intervenant effectue des prestations de service à votre domicile. Cette formule est « tout inclus ». A ce titre Nursing Pro se charge de l’ensemble des formalités administratives : embauche, contrat de travail, rémunération, transmission des factures à votre CAF, attestations fiscales, Avance Immédiate du Crédit d’Impôt (AICI).
- Mandataire : Notre rôle consiste principalement à vous accompagner pour le recrutement de votre intervenant. Vous êtes employeur de cette personne et la gestion des formalités administratives vous incombe.
Quelles sont les aides auxquelles je peux prétendre ?
- Mode prestataire : Vous pouvez bénéficier du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) versé par la CAF ainsi que d’un crédit d’impôt de 50% des sommes engagées (dépenses plafonnées à 13 500€ par an pour un enfant à charge et 15 000€ par an à partir du 2ème enfant à charge). Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page tarif et aide.
- Mode mandataire : Vous pouvez bénéficier du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) versé par la CAF qui prendra en charge une partie de la rémunération du salarié, ainsi que jusqu’à 50% des cotisations sociales. Vous pouvez déduire forfaitairement des charges sociales de 2,00€ par heure de travail effecitve. Vous êtes également éligibles à la réduction d’impôt de 50% des sommes engagées
Je suis étudiant(e) et je souhaite garder des enfants, puis-je postuler dans votre agence ?
La garde d’enfant est un job étudiant idéal de par sa flexibilité. Que vous soyez disponible que quelques jours par semaine ou uniquement en soirée, nous vous proposons des missions adaptées à vos disponibilités.
Je suis auto entrepreneur, puis-je effectuer des missions au sein de votre agence ?
Oui, il est possible de faire un contrat de prestation entre un auto entrepreneur et l’agence Nursing Pro. Il faudra cependant nous fournir une attestation d’assurance responsabilité civile.
Je suis en télétravail un ou plusieurs jours avec semaine, cela est-il compatible avec l’intervention d’une babysitter ?
Oui à condition que cette situation soit bien expliquée aux enfants et que les parents n’interviennent pas systématiquement au moindre pleur ou appel des enfants car cela risque de remettre en cause le rôle de la nounou.